Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege
Position title
Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die Ausbildung in der Pflege
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Fachkraft als Ausbildungskoordinator:in in Kreuzberg. In dieser Position bist Du das organisatorische und pädagogische Herzstück unseres Ausbildungsprogramms. Du gewährleistest die hohe Qualität der Praxisanleitung und unterstützt die Auszubildenden in ihrem Lernprozess. Deine Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Praxisanleitungen, die Dokumentation und Beurteilung der Auszubildenden sowie die Gestaltung von Dienstplänen und die Organisation von Bildungsveranstaltungen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Sicherstellung der strukturierten und geplanten Praxisanleitung am jeweiligen Einsatzort
- Einsatzplanungen der Auszubildenden in unterschiedlichen Bereichen der Pflegedienste
- Theorie-Praxis-Transfer
- Inhaltliche Planung und Durchführung der Praxisanleitung (Einzel- oder Gruppenveranstaltung/Praxisanleitung vor Ort oder im Büro)
- Dokumentation der Praxisanleitung und Gespräche
- Beurteilung der Auszubildenden (Aufgaben, Leistungseinschätzungen, Praxisbegleitungen, Abschlussprüfung)
- Erstellung und Umsetzung von Arbeits- und Lernaufgaben
- Prüfungsvorbereitung
- Abnahme der praktischen Abschlussprüfung
- Dienstplangestaltung
- Organisation Azubitage oder Azubi-Projekte
- (Konflikt-) Gesprächsführung
- Vermittlung zwischen Auszubildenden und Mitarbeiter:innen
- Beziehungsgestaltung zu Auszubildenden, auch während externer Einsätze
- Begleitung und Einarbeitung der Praxisanleiter:innen
- Inhaltliche und organisatorische Unterstützung der Praxisanleiter:innen
- Sicherstellung der 24h Pflichtfortbildung für Praxisanleiter:innen jährlich
- Kommunikation mit den kooperierenden Pflegeschulen (Lehrkräfte und Koordinator:innen)
- Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche
- Arbeitsrechtliche Konsequenzen einleiten
- Ggf. Kommunikation und Meldung/Abmeldung LAGeSo
- Teilnahme an bildungspolitischen Veranstaltungen
Qualifikationen / Anforderungen
- Berufserlaubnis nach dem Pflegeberufegesetz, dem Altenpflegegesetz oder dem Krankenpflegegesetz
- Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten Bereich
- berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleiter:in) im Umfang von mindestens 200 Stunden
- (berufspädagogische Fortbildung im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich)
- einwandfreies Führungszeugnis
- Pädagogisches Geschick
- Kommunikationsfähigkeit
- Fachliche Kompetenz (Pflege breit gefächert, sowie zur Versorgungsstruktur ambulant)
- Organisationsvermögen
- Repräsentationssicherheit
- Motivationsgeschick, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Objektivität, Kreativität
- Belastbarkeit in Stress- und Konfliktsituationen
- Sicherer Umgang MS Office
Leistungen der Anstellung
- Umfassende Einarbeitung durch eine Teamkollegin
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Umsetzung eigener Ideen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team und ein positives Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Eigenes Zeitmanagement und Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Job-Ticket (BVG)
Art der Stelle:
- Teilzeit, Vollzeit, Festanstellung
- Erwartete Arbeitsstunden: ab 20 pro Woche
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenhandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
Bewerbung
Du möchtest dich leidenschaftlich für die Ausbildung und Entwicklung unserer zukünftigen Pflegekräfte einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams und sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf erforderlich, Anschreiben nicht erforderlich) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an jobs@talea.de
Start Anstellung
Ab sofort möglich
Industrie / Gewerbe
Gesundheitswesen, ambulante Pflege
Arbeitsort
Berlin
Arbeitspensum
Part-time
Veröffentlichungsdatum
14. Mai 2024
Gültig bis
31. August 2030
